Data: 16 de Maio de 2009
Local: Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologia (Lisboa)
Objectivos
Promover, junto de líderes locais e profissionais em lugares de decisão, um processo de reflexão-acção em torno das lideranças emergentes em contextos profissionais, comunitários e familiares;
Experienciar e (re-)construir uma metodologia adequada para uma praxis unificadora de aprofundamento teórico e de acção no terreno;
Constituir uma rede de mediadores/as socioculturais, multipilicadores/as de percursos de sensibilização para a igualdade de género e a qualidade de vida através de lideranças partilhadas.
Metodologia
A metodologia utilizada no workshop combina o processo de aprendizagem pela conversa (conversational learning) de Baker, Jenson e Kolb com a praxis de produção de conhecimento Modus III Learning de Kunneman, na perspectiva da filosofia de conscientização de Freire.
Público-alvo
Professor@s e alun@s (Doutoramento, Mestrado e último ano da Licenciatura); Técnic@s na área da intervenção social e educativa; Líderes locais
Programa
Sábado, 16 de Maio de 2009
| 10:00 | Recepção e apresentação dos/as participantes |
| 10:30 | Introdução à metodologia de Aprendizagem pela Conversa e Modus III learning em processos de literacia para a Igualdade de Género no Reinventar de Lideranças |
| 11:15 | Coffee break |
| 11:30 | Aprendizagem pela conversa 1 |
| 13:00 | Almoço |
| 14:30 | Aprendizagem pela conversa 2 |
| 16:30 | Conclusões e perspectivas de intervenção |
| 17:00 | Avaliação do workshop |
Parceria:
Fundação Cuidar O Futuro; Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologia (Lisboa); Instituto Paulo Freire Portugal (Porto).
Formadora:
Marijke de Koning
